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水利局:“黨建+”模式引領水利促發展
發表時間:2020-04-28 08:29 作者:李維剛 編輯:蘇城 資料來源:水利局 點擊: 字體大?。篬    ]
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“抓好黨建出成效,推動工作謀發展”近年來,略陽縣水利局緊緊圍繞黨建促發展工作基調,通過運用“黨建+”模式,充分發揮黨建引領作用,逐步形成機關黨建與水利中心工作同頻同振、同向發力的長效機制,全面開創水利事業新篇章。

“黨建+思想建設”凝聚干事創業精氣神

突出政治引領,擰緊思想“總開關”。進一步筑牢黨建陣地,立足“學”字,營造干事氛圍。局黨組通過強化學習教育、“三會一課”、“主題黨日+”、黨員活動日等制度,運用“廉政黨課”、“道德講堂”、“黨員之家”、黨建知識競賽、演講比賽等載體,讓每一名黨員干部始終保持拼搏進取、干事創業的精神狀態。在學習中,堅持“三到”:人到、身到、心到;“三抓”:抓實、抓細、抓常。堅持學、談、悟相結合,學習方式由“灌輸型”轉成“互動型”;利用系統內公眾號、工作交流群等形式,學習頻次由“突擊型”轉向“滴灌型”,較好地解決了畏學、厭學問題,營造了想干事、會干事、能干事、干成事的工作氛圍,做到黨建與業務相融合、同發展。

“黨建+紀律建設”營造干事創業正能量

堅持挺紀立規,架起帶電“高壓線”。立足“改”字,贏得群眾點贊。局領導班子首先做到把紀律挺在前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來,時刻緊繃“廉政弦”,嚴防觸碰“高壓線”。強化制度建設圍繞促進廉潔勤政,實行“清單式”管理,將黨風廉政建設責任層層分解落實,不定期地對作風效能、工程建設進行考核,制定《廉政風險防控制度》,建立廉政風險防控機制,推動形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;局黨組明確“抓實黨建促作風轉變”總思路,加強目標管理。印發《黨建工作目標管理考核制度》,強化對下屬單位的黨建工作考核力度,充分發揮了基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的作用。以“黨旗插在項目上、支部建在工地上”為有效載體,凝聚黨員力量,發揮黨員不怕困難、勇于擔當的精神和黨支部的戰斗堡壘作用,延伸黨建覆蓋領域;利用微信、QQ等網絡平臺,建立水利系統“青年干部群”,每月擬定一個主題讓年輕同志探討、交流,充分發揮他們的聰明才智,盡快讓年輕干部“挑大梁”“唱主角”。

“黨建+脫貧攻堅”銘記使命干事創業敢擔當

牢固樹立“為民服務”理念,持續推進水利項目建設。立足“扶”字,做好水利工作服務全縣脫貧攻堅大局,彰顯水利擔當。以“水利工程補短板、水利行業強監管”為總基調,系統全體黨員干部深入一線,逐村逐戶排查農戶通水情況,實現了農村飲水安全工程全覆蓋,達到了“戶戶有水喝,安全有保障”。通過建設水源保障工程,讓安全水穩定“民心”;修建配套供水渠系,讓安全水“流入”人心;開展水質專項檢測,讓安全水“甜入”人心。

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